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社会招聘
Social Recruitment
  • 岗位职责: 1 根据公司人力资源策略,制定阶段性招聘计划,并推动实施; 2 负责组织实施招聘面试,并参与招聘首轮面试; 3 负责公司培训的组织与实施,协助上级领导完成公司培训课程体系的搭建; 4 负责公司企业文化建设与员工活动的策划与组织。
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  • 岗位职责: 1 负责人力资源规章制度、流程体系建立; 2 负责招聘渠道的维护与开拓,根据公司人才选拔观,调研分析招聘需求; 3 负责人员招聘、选拔、考核、留用系列流程的推动执行; 4 负责培训体系、课程体系的建立,建立培训讲师制度与文化塑造; 5 作为培训讲师,完成通用型素质课程的开发与培训讲授; 6 负责公司企业文化活动的策划与实施。
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  • 岗位职责: 1 主导软件架构设计及系统总体的业务模块设计; 2 配合项目经理完成系统模块任务分配、开发及技术指导工作,最终完成总体项目计划; 3 把控开发进度,带领项目小组完成技术难题攻关; 4 解决系统的框架问题、流程问题、数据问题和运维问题; 5 对现有系统的升级做出具体明确的升级方案。
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  • 岗位职责: 1 负责公司核心软件产品设计与开发工作; 2 负责软件产品的需求分析,并提供软件发展功能性建议; 3 负责编写软件相关的设计和技术文档; 4 解决工作中的疑难技术问题攻关。
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  • 岗位职责: 1 带领项目组完成智能化仪器仪表的设计、开发与疑难问题技术攻关; 2 负责智能化仪器仪表方案选型、实验验证; 3 负责空气质量仪器仪表的完善和维护。
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  • 岗位职责: 1 负责linux系统下项目功能模块的代码编写及技术文档输出; 2 负责软件项目开发模块的测试与功能验证; 3 负责软件代码的bug查找及修复; 4 参与项目软件整体架构设计。
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