岗位名称：人力资源主管
发布时间: 2021/02/18 发布者： 原创 浏览量：
岗位名称：人力资源主管
岗位职责：
1. 负责人力资源规章制度、流程体系建立；
2. 负责招聘渠道的维护与开拓，根据公司人才选拔观，调研分析招聘需求；
3. 负责人员招聘、选拔、考核、留用系列流程的推动执行；
4. 负责培训体系、课程体系的建立，建立培训讲师制度与文化塑造；
5. 作为培训讲师，完成通用型素质课程的开发与培训讲授；
6. 负责公司企业文化活动的策划与实施。
任职要求：
1. 本科及其以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学、中文等相关专业；
2. 三年以上人力资源工作经验，科技类型公司工作背景优先考虑；
3. 公文写作基础扎实，劳动法律法规知识掌握深入；
4. 在招聘管理或培训开发模块有较为深入的理解与实战经验；
5. 优秀的沟通表达能力，善于总结与分析，逻辑思维严谨；
6. 优秀的职业素养，成就导向意识强烈，具备良好的抗压能力。
联系我们：
固定电话：010-81708898 转人力资源部
岗位职责：
1. 负责人力资源规章制度、流程体系建立；
2. 负责招聘渠道的维护与开拓，根据公司人才选拔观，调研分析招聘需求；
3. 负责人员招聘、选拔、考核、留用系列流程的推动执行；
4. 负责培训体系、课程体系的建立，建立培训讲师制度与文化塑造；
5. 作为培训讲师，完成通用型素质课程的开发与培训讲授；
6. 负责公司企业文化活动的策划与实施。
任职要求：
1. 本科及其以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学、中文等相关专业；
2. 三年以上人力资源工作经验，科技类型公司工作背景优先考虑；
3. 公文写作基础扎实，劳动法律法规知识掌握深入；
4. 在招聘管理或培训开发模块有较为深入的理解与实战经验；
5. 优秀的沟通表达能力，善于总结与分析，逻辑思维严谨；
6. 优秀的职业素养，成就导向意识强烈，具备良好的抗压能力。
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简历接收邮箱：hr_wanweitech@126.com